Warum Unternehmen mit mir arbeiten
Ich unterstütze Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei, Orientierung zu gewinnen, Zusammenarbeit zu stärken und wirksame Entscheidungen zu treffen – klar, pragmatisch, wirksam.
Mit über 25 Jahren Erfahrung in HR Leitung, Organisationsentwicklung und systemischer Beratung erkenne ich Muster, mache Zusammenhänge sichtbar und schaffe Klarheit in Themen, in denen Menschen, Strukturen und Dynamiken ineinandergreifen.
Systemisch. Klar. Strukturiert.
Ich arbeite systemisch, klar und strukturiert.
Mich interessiert, was in Organisationen wirkt – in Menschen, in Teams und in den Strukturen, die sie umgeben. Ich erkenne Muster, mache Zusammenhänge sichtbar und schaffe Orientierung in Situationen, in denen vieles gleichzeitig eine Rolle spielt.
Mein Fokus liegt auf wirksamer Führung, guter Zusammenarbeit und Entscheidungen, die tragen.
Wobei ich Unternehmen unterstütze
Fünf Bereiche, die sich häufig auch ergänzen – je nachdem, worum es in Ihrem Unternehmen geht.
Wofür Unternehmen mich engagieren
- Für Klarheit in komplexen Situationen
- Für Führungssparring auf Augenhöhe
- Für Organisationsdiagnostik, wenn die Zusammenarbeit hakt
- Für wirksame Team- und Führungsentwicklung
- Für professionelle Konfliktbewältigung
- Für HR-Expertise auf Zeit
Ablauf & Honorar
Ablauf
Der Ablauf unserer Zusammenarbeit richtet sich nach dem jeweiligen Thema und Kontext. Je nach Bereich kann das bedeuten:
- Coaching Fokussierte Einheiten mit klarer Auftragsklärung & Zielsetzung
- Organisationsdiagnostik Auftragsklärung – Analyse – Ableitung Maßnahmen – Empfehlung
- Seminare & Teams Briefing – Vorbereitung – Durchführung – Transfer
- Mediation Strukturierter Prozess in mehreren Schritten
- HR Interim Rolle, Umfang und Verantwortlichkeiten entsprechen dem Projektkontext
Honorar
Ich arbeite mit Unternehmen:
- auf Projektbasis
- im Stundenkontingent
- im Interim Mandat
Die Konditionen richten sich nach Umfang, Rolle und Verantwortungsbereich.