Berufliche Orientierung
Berufsfindung, Standortbestimmung & Neuorientierung, Karriere Coaching, Führungskräfte Coaching
Ob Berufsstart, Neuorientierung, Karriereentwicklung oder Führung: Ich begleite dich in Phasen, in denen Richtung, Entscheidungen oder der nächste Schritt unklar sind. Wir ordnen deine Themen, schärfen dein Profil und entwickeln Wege, die dich beruflich weiterbringen.
Berufseinstieg – Berufsfindung
Du hast deine Ausbildung oder dein Studium abgeschlossen und weißt nicht genau, wie es weitergehen soll. Vielleicht fragst du dich auch, welche Stellen wirklich zu dir passen, wo deine Stärken liegen oder was dich beruflich wirklich erfüllt.
Im Coaching schauen wir gemeinsam auf deine Stärken, Talente, Interessen und Bedürfnisse. Mittels Potentialanalyse machen wir sichtbar, was dich ausmacht, welche Wege zu dir passen und wie du dich klar positionieren kannst.
Auf Wunsch begleite ich dich auch im Bewerbungsprozess – vom Unterlagen-Check bis zum Jobangebot.
Worum es geht
- Stärken- & Potentialanalyse
- Interessen, Werte & passende Rollen
- Berufliche Orientierung & Entwicklungswege
- Positionierung & Bewerbungsstrategie
Standortbestimmung & Neuorientierung
Vielleicht bist du seit vielen Jahren zufrieden in deinem Job – erfolgreich, engagiert und eigentlich könntest du auch genauso noch Jahre weiter machen. Und doch spürst du immer häufiger, dass etwas nicht mehr ganz passt. Die Begeisterung lässt nach, Prioritäten haben sich verändert oder es entsteht dieses leise Gefühl von Unruhe und der Wunsch nach Veränderung, ohne genau schon zu wissen, was sich ändern soll. Vielleicht würdest du auch einfach gerne einmal etwas komplett anderes machen und fragst dich, was das sein könnte.
Gemeinsam schauen wir darauf, wo deine Stärken und dein USP liegen, welche vielleicht verborgenen Talente noch in dir schlummern, welche Arbeitsumgebung dich aufblühen lässt, welche Werte dich tragen und welche Rahmenbedingungen für dich wichtig sind. Schritt für Schritt entsteht ein klares Bild, wohin du dich beruflich entwickeln möchtest und welche Wege dafür infrage kommen.
Worum es geht
- Stärken- & Potentialanalyse
- Verborgene Talente, Werte, Rollen
- Bedürfnisse, Wünsche, Muster
- Passende Aufgaben, Rollen & Arbeitsbedingungen
- Richtungswechsel, Berufliche Optionen & nächste Schritte
Karriere Coaching
Du weißt ganz genau, wohin du möchtest? Du möchtest Karriere machen, die nächste Position hast Du klar im Visier, dafür arbeitest du hart und zeigst Engagement, aber die gewünschte Beförderung bleibt dennoch aus. Vielleicht überlegst du, was du anders machen müsstest oder ob ein Arbeitgeberwechsel der richtige Schritt wäre.
Im Karriere Coaching gehen wir den möglichen Gründen für den fehlenden Schritt auf die Spur. Wir erarbeiten, was dich ausmacht, deine Stärken, Kompetenzen, Erfolge und das, was dich im beruflichen Kontext einzigartig macht. Wir klären, welche Aufgaben, Rollen und Rahmenbedingungen du brauchst, um dein Potenzial voll zu entfalten – und welche Schritte notwendig sind, um dorthin zu kommen.
Worum es geht
- Ursachenanalyse, mögliche Gründe für fehlenden Karriereschritt
- Stärken, Erfolge, Kernkompetenzen, Potenzialentfaltung
- Passende Rollen & Rahmenbedingungen
- Klare Ausrichtung & Entscheidungsvorbereitung
- Konkrete nächste Schritte
Führungskräfte Coaching
In deiner Rolle hast du Führungsverantwortung – vielleicht zum ersten Mal, vielleicht schon länger. Vielleicht sind ehemalige Kollegen ganz plötzlich zu deinen Mitarbeitern geworden? Oder du merkst schon länger, wie anspruchsvoll die Führungsaufgabe sein kann. Niemand hat dir beigebracht, wie man ein Kritik- oder Kündigungsgespräch führt, wie man mit Konflikten umgeht oder wie man Mitarbeiter motiviert. Auch kann es ganz schön herausfordernd sein, das operative Tagesgeschäft und die Führungsaufgaben gleichzeitig unter einen Hut zu kriegen und allem gerecht zu werden. Dann geht es um Priorisierung, Delegation und eine Struktur, die dir ermöglicht, beides gut zu erfüllen.
Im Führungskräfte-Coaching gewinnst du Sicherheit in deiner neuen Rolle, entwickelst deinen eigenen Führungsstil und lernst, Gespräche souverän zu führen. Wir klären, welche Kompetenzen du stärken möchtest, welche Routinen dir den Alltag erleichtern und wie du deine Führungsaufgaben so gestaltest, dass sie zu dir und deiner Position passen.
Auf Wunsch unterstütze ich dich auch bei der Vorbereitung konkreter Gespräche oder Situationen.
Worum es geht
- Sicherheit in der neuen Rolle
- Entwicklung eines authentischen Führungsstils
- Souveräne Gesprächsführung (Kritik, Konflikte, Motivation, schwierige Situationen)
- Priorisierung, Delegation & Struktur im Führungsalltag
Kostenfreies Erstgespräch
Wenn Sie den nächsten Schritt gehen möchten, lade ich Sie zu einem unverbindlichen und kostenfreien Erstgespräch ein.
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